cap_bg3

știri

Zhengheng Power al treilea trimestru remarcabil întâlnire de laude angajați

 

În dimineața zilei de 24 octombrie 2022, a avut loc cea de-a treia întâlnire de laudă a puterii Zhengheng!Lăudați indivizii și echipele remarcabile și chemați întregul personal să lucreze împreună cu entuziasm deplin.

 

 

Indemnizație pentru îmbunătățirea competențelor

Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru

Strategia de dezvoltare a talentelor a fost implementată, Liang Bo de la Departamentul de Asigurare a Calității a făcut eforturi mari pentru a studia, combinate cu experiența bogată acumulată în postul său, iar în final a obținut certificatul de inginer metrolog recunoscut de Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale.

 

Premiul pentru tutore remarcabil și formator intern

Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru

Un total de 26 de colegi au primit indemnizația pentru tutori și formatori interni excepționali.Mulțumiți-le pentru eforturile lor de a cultiva talentele și de a oferi forță de rezervă pentru Zhengheng.

 

Premiu trimestrial pentru propunere excelentă și premiu pentru subiect excelent

Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru

Mulțumiți-le pentru contribuția lor la îmbunătățirea inovației Zhengheng.Numai acordând importanță inovației și încurajând inovarea, putem construi o bază solidă pentru a face un salt înainte și a face progrese în dezvoltare.

 

Premiul pentru angajați excelent

Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru

Șaptesprezece colegi care au câștigat Premiul pentru angajați excelent.Zi de zi, lucrează în tăcere în posturi obișnuite și lucrează împreună cuZhenghengpentru a face munca obișnuită extraordinară.

 

Premiul pentru echipă excelentă 5S

Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru

Echipa 7H a câștigat 5S Excellent Team Award, iar echipa a obținut trei „cele mai multe” cuvinte, adică a găsit cele mai puține probleme în procesul de inspecție;Viteza de rectificare și răspuns este cea mai rapidă;Este o onoare să avem cea mai mică rată de recurență a problemelor de întreținere.

 

Instrucțiuni de conducere

puterea zhengheng

La întâlnire, domnul Huang Yong, directorul fabricii, a felicitat mai întâi câștigătorii din al treilea trimestru și a amintit că depășirea dificultăților și greutăților din trecut nu poate fi separată de cooperarea și eforturile colegilor din diferite departamente.

Sper că în următoarea lucrare, putem continua să ducem mai departe spiritul deZhenghengoameni care îndrăznesc să provoace și să lupte, depășesc dificultățile și câștigă obiectivul provocării din acest an!

 

Discursul important al directorului general Liu

Angajații excelenți ai Zhengheng Power în al treilea trimestru

La sfârșitul întâlnirii de laudă, domnul Liu Fan, președintele Consiliului de Administrație, și-a exprimat sincere felicitări persoanelor și echipelor care au primit lauda și a mulțumit tuturor pentru eforturile și contribuțiile lor în ultimele nouă luni.În același timp, evidențiază obiectivele strategice ale companiei pentru dezvoltarea talentelor în viitor și își propune trei speranțe:

 

——Ar trebui să aderăm întotdeauna la conceptul de progres și dezvoltare cu compania.Este de mare importanță să consolidăm construirea echipei de talente, să îmbunătățim puternic puterea cuprinzătoare și competitivitatea de bază a lui Zhengheng și să promovăm dezvoltarea rapidă a companiei.

 

——Ne vom concentra cu conștiință pe introducerea, formarea și utilizarea talentului.Introduceți profesioniști relevanți și talente de înaltă calificare care au o aprovizionare redusă prin recrutare prin diverse canale.În același timp, ar trebui să acordăm atenție activității de formare a talentelor întreprinderilor la diferite niveluri, să punem introducerea și formarea în munca existentă și să continuăm să îmbunătățim sistemul de educație intern.

 

——Vom promova construirea a trei echipe de talente ale armatei de fier în ansamblu.Planul pentru 100CNCsoldați de fier, pregătirea a 100 de cadre de rezervă excelente și planul pentru succesorii de după anii '90.Talentele sunt fundamentul dezvoltării.Ar trebui să acordăm mai multă atenție talentelor, să ne clarificăm ideile și să ne clarificăm sarcinile.Se speră ca managerii fiecărui departament să găsească focalizarea muncii talentelor, care este cel mai important și sistematic proiect în prezent, pentru a realiza dezvoltarea talentelor și dezvoltarea companiei.


Ora postării: 01-nov-2022

  • Anterior:
  • Următorul: